疫情期間，如何讓留廠堅(jiān)守崗位的職工安心在崗、舒適生活，是企業(yè)必須要解決好的問題。

中科公司黨總支在職工中開展了以“面對(duì)面心連心”為主題的談心談話活動(dòng)，旨在做好職工心理輔導(dǎo)，排解特殊環(huán)境下的思想困擾，并盡可能為職工解決實(shí)際困難，確保大家思想穩(wěn)定、干勁十足。

車間員工張永宏留廠第一天就心事重重，生產(chǎn)黨支部書記王福明馬上找到了他進(jìn)行談心。原來，由于城區(qū)封閉管理，張永宏父母又單獨(dú)居住，他們不會(huì)用手機(jī)平臺(tái)下單購買生活物資，讓張永宏心里十分掛念。了解到這一情況后，王福明馬上通過電話聯(lián)系到了兩位老人，還與他們所在的社區(qū)取得了聯(lián)系，詳細(xì)了解居家情況。得知社區(qū)已經(jīng)為他們提供了上門送菜、送物資服務(wù)，生活也比較穩(wěn)定，張永宏懸著的心終于放下了，表示將卸下“包袱”，輕裝“上陣”，全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)工作中。

“現(xiàn)在工人吃住都在廠里，這每天三頓飯讓我們食堂運(yùn)轉(zhuǎn)起來的確很吃力。”黨員孫凡找到食堂管理員皮振芹談心時(shí)，了解到因?yàn)槿藛T就餐數(shù)量驟增和相對(duì)集中，工作量迅速增大，急需解決食堂人手不足的難題。隨即發(fā)動(dòng)各部門黨員、團(tuán)員組成志愿服務(wù)隊(duì)主動(dòng)到食堂幫廚，做好個(gè)人防護(hù)，全程參與洗菜、備菜、烹飪、洗刷等工作，保證了食堂正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為留廠職工提供了優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。

各黨支部積極開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解職工生產(chǎn)生活和家庭安排情況，掌握職工思想狀態(tài)，有針對(duì)性地為大家解決實(shí)際問題。確保做到全覆蓋、無遺漏、談到位、有效果。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從講政治、講大局、講人文的高度出發(fā)，通過“面對(duì)面、心貼心”，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信念，消除思想障礙，確保企業(yè)維持正常的生產(chǎn)工作秩序。